
ظرفیت برداشت پایدار در آزادگان جنوبی ارتقا مییابد
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
رئیس دانشگاه پیام نور خوزستان: انتخاب رشته بدون آزمون دانشگاه پیام نور از ۳۱ مردادماه آغاز شده است. به گزارش پایگاه ...
افتتاح بیمارستان امام خمینی شهریار، پس از ۳۴ سال انتظار بیمارستان ۳۱۳ تختخوابی امام خمینی شهریار، پس از ۳۴ سال انتظار مردم این شهرستان ...
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
نفتخیز
صبح امروز و با حکم مهندس احمدمحمدی مدیرعامل مناطق نفتخیزجنوب مهندس میلادعربلو به سمت مشاور جوان مدیرعامل منصوب شد
این انتصاب را از چند منظر می توان تحلیل کرد
اولین تحلیل اینکه مدیرعامل مناطق نفتخیزجنوب بار دیگر برگ زرینی نو از استعدادهای موجود در مناطق نفتخیز را رونمایی کرد و نشان داد که مناطق نفتخیز جنوب چون چشمه ای جوشان سرشار از استعدادهای درخشان و نخبگان معرفی نشده است که همگی از دانشگاه صنعتی شریف که بهترین در کشور و یکی از معتبرترین دانشگاه ها در دنیاست فارغ التحصیل شده اند
تحلیل دوم اینکه با نگاهی تیزبین اما بی طرفانه به انتصاب مشاوران جوان در سال های قبل کاملا واضح است که جوانی که رفیق یا یکی از بستگان مدیران ارشد نفت بود را برای کارسازی برای آینده و تنها برای رزومه سازی او…حکم مشاور جوان می زدند
و ما با مرور و بررسی دقیق تمام احکام مشاوران جوان سال های قبل به ضرس قاطع اعلام می نماییم که حداقل ۸۰درصد آنها سفارشی و بدون داشتن کمترین رزومه و سابقه ی علمی یا عملی بودند و همان حکم مشاور جوان قرار بود اولین رزومه ی فرد باشد که مثلا با فشار فلان معاون تولید یا مثلا مدیر خدمات بر مدیرعامل این انتصابات صورت می گرفته است اما امروز باید این سنت شکنی در استفاده از نخبگان واقعی را به فال نیک گرفت و این انتصاب؛امید را در دل نخبگان زنده کرد که برای رشد در مناطق نفتخیز جنوب به تخصص و دانش نیاز است و نه رفاقت با فلان مدیر و نوچگی فلان جریان…!
برای رسیدن به تحلیل سوم بهتر است به رزومه ی میلادعربلو نگاهی بیندازیم:
ایشان با رتبه ی ۲ رقمی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در دانشگاه صنعتی شریف پذیرفته شده و فارغ التحصیل کارشناسی ارشد شیمی از دانشگاه صنعتی شریف با معدل ممتاز می باشد
ایشان دارای ۵۸ مقاله ی علمی ثبت شده درمجلات معتبر علمی بین المللی می باشد
و بارها به عنوان پژوهشگر برتر علمی در سطح کشور شناخته شده است و عضو بنیاد ملی نخبگان می باشد
و در دوران کاری خود در اداره ی شیمیایی مناطق نفتخیز جنوب و در دوران سخت تحریم چندین دستگاه مرتبط با تشخیص خواص سنگ با هدایت تیم تحقیقاتی توسط ایشان ساخته شد که در حال حاضر این دستگاه ها در مجموعه ی وزارت نفت در حال کار هستند
حرف آخر اینکه مهندس احمدمحمدی آمده تا طرحی نو در نفت اندازد
انتصاباتی بر پایه ومبنای علمی و تخصصی و نگاه کلان و آینده نگر به مقوله ی مدیران ارشد در نفت و پرهیز از نگاه قومی و حتی سیاسی قطار نفت را بعد از سال ها دارد به سمت سرمنزل مقصود هدایت می کند و پرسنل نفت امیدوارانه منتظر آینده ای عاری از رانت و نگاه غارتی به پدیده ی مناطق نفتخیز جنوب هستند