
ظرفیت برداشت پایدار در آزادگان جنوبی ارتقا مییابد
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
رئیس دانشگاه پیام نور خوزستان: انتخاب رشته بدون آزمون دانشگاه پیام نور از ۳۱ مردادماه آغاز شده است. به گزارش پایگاه ...
افتتاح بیمارستان امام خمینی شهریار، پس از ۳۴ سال انتظار بیمارستان ۳۱۳ تختخوابی امام خمینی شهریار، پس از ۳۴ سال انتظار مردم این شهرستان ...
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
مدیر منطقه نفتی آزادگان و جفیر در شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: عملیات جداسازی چاههای پرفشار و کمفشار در منیفولد شماره ۷، با هدف ...
مصطفی ملایی گفت: در بافتهای فرسوده شهری و بافتهایی که مشکلات و آسیبهای اجتماعی داریم، به هیأتها اولویت بدهیم و از آنها فعالانه کمک بگیریم.
به گزارش پایگاه خبری فرارویداد، چهارمین نشست علمی هیأتپژوهی با عنوان «میزگرد بررسی روابط متقابل هیأتهای مذهبی و نهادهای شهری» به همت معاونت راهبردی جامعه ایمانی مشعر با حضور حسن مالکی نژاد و مصطفی ملایی از اعضای شورای اسلامی شهر قم برگزار شد.
مصطفی ملایی، عضو سابق شورای اسلامی شهر قم و دکتری مدیریت رفتار، در چهارمین نشست هیأتپژوهی، ضمن بیان ضرورت این نشست گفت: بایستی نسبت به نقش هیأتها در شهر، مطالبهی واحد و یکپارچهای ایجاد شود. یک متولی از طرفِ همه هیأتها مطالبهگری کند، هدفهای مشترک تعریف کند، قوانین برای این موضوع تعریف کند. ما این را نداشتهایم!
وی در ادامه افزود: وقتی با یک قلاب میخواهیم ماهی بگیریم، ده، بیستتا ماهی میگیریم. این «سرمایهی انسانی» است که بر اساس تجربهی فردی من است. اما همین قلابها وقتی با ظرافت کنار هم قرار میگیرند، تور میشوند. آنموقع است که ما تُنی ماهی برداشت میکنیم. به این سرمایهی اجتماعی میگوییم. سرمایهی اجتماعی ناشی از باهم بودنِ ما است! در نگاه دینی، سرمایهی اجتماعی دقیقاً همان بحث وحدت است. «وَ اعْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللَّهِ جَمیعاً وَ لا تَفَرَّقُوا وَ اذْکُرُوا نِعْمَتَ اللَّهِ» یک راهبرد مهم برای توسعه سرمایهی اجتماعی، هیأتها هستند. مدیر شهری اگر میخواهد سرمایهی اجتماعی قوی داشته باشد باید از ظرفیت هیأتها استفاده کند. حضرت امام (ره) از این ظرفیت خیلی خوب استفاده کرد. آن پیام و بار ایدئولوژی که حضرت امام در بحث نگاه انقلاب میخواستند به عموم ملت انتقال بدهند، از طریق همین هیأتهای مذهبی بود.
ملایی گفت: به تعبیر رهبر انقلاب «شوراهای اسلامی شهر و روستا سیاستگذار و ریلگذار هستند که شهرداریها در این ریل حرکت میکنند» و ما در حوزه هیأت در بخش ریل و قانونگذاری هم خلأ جدی داریم.
وی افزود: اگر منِ مدیر شهری بخواهم از هیأتها کمک بگیرم، و هیأت هم متقابلاً از نهادهای شهری کمک بگیرد، باید اولاً نیازهای همدیگر را رفع کنیم، و ثانیاً در دسترس هم باشیم.
ملایی در پایان ضمن تشکر از جامعه ایمانی مشعر برای برگزاری جلسه، به شوراهای اسلامی شهر در سراسر کشور پیشنهاد کردند: در بافتهای فرسوده شهری و بافتهایی که مشکلات و آسیبهای اجتماعی داریم، به هیأتها اولویت بدهیم و از آنها فعالانه کمک بگیریم.
همچنین در این نشست حسن مالکی نژاد، مداح اهلبیت و عضو شورای اسلامی شهر قم، درباره انتظارات هیأتها از مجموعه نهادهای شهری بیان داشت: انتظارات هیأتها از شورای شهر و شهرداری، در دو بُعد است: اطلاع رسانی و تبلیغات، و دریافتِ امکانات و تجهیزاتِ زیرساختی برای هیأت. در هر دو حوزه هم شهرداری و شورای شهر میتوانند به هیأتها کمک کنند.
مالکینژاد افزود: در هیأت باید به سمتی برویم که تبلیغات شهری با هنر آمیخته شده باشد. نگاه رهبر انقلاب هم همین است که کارها باید با هنر آمیخته بشود تا تجلی درستی پیدا کند. هیأتهای مذهبی با همین کار میتوانند سیمای بصری شهر را هم زیبا کنند.
وی با اشاره به برخی از انتظارات متقابل شهرداری و شورای شهر از هیأتهای مذهبی اظهار داشت: ما به کمک هیأتها خیلی از کارها را میتوانیم انجام دهیم که اصلاً در توان شهرداری نیست! به عنوانِ مثال میتوانیم گروههای جهادی را در شهر و برای آبادانی شهر تشکیل دهیم. نظیر آنچه که جوان ها در روستاها کار می کنند و ثمرات بسیار خوبی را هم در ذهن مردم ما داشته است. هیأتها میتوانند متولیان این گروههای جهادی باشند و به شهر خدمترسانی کنند.
مالکینژاد در ادامه پیرامونِ توجه شورای شهر به هیأت اظهار داشت: اگر کمیسیون فرهنگیِ شورای شهر، به ظرفیت هیأتها در فرهنگسازی در شهر ایمان داشته باشد، باید با هیأتها ارتباط بهتری برقرار کند و با آنها نشست و برخاست داشته باشد تا توانمندیها و ظرفیتهای آنها را بشناسد.